电气与控制工程学院
就业信息
当前位置: 首页>>学生工作>>就业信息>>正文
就业 | 西安图为电气技术有限公司
2025-04-23 18:03:00

22E1

01公司简介

我们是谁

西安图为电气技术有限公司成立于 2016 年,是一家以数字软件控制和高频电力电子变换为核心技术,从 事电能双向变换软硬件和系统解决方案的研发、生产、销售与服务的高科技公司。产品与解决方案涵盖锂电池 化成与测试双向电源模块,中大型储能双向电源模块,小型储能双向电源模块、直流储能双向电源模块。

西安图为电气由行业 TOP3 公司(华为、艾默生等)数十年从业经验的顶级技术专家创立,带有显著的技 术型企业基因,所有产品均拥有自主知识产权,已拥有多项专利及软件著作权。公司立足于长远发展,高度重 视研发建设,不断加大研发投入,吸引了包括西安交通大学、西北工业大学、南京航空航天大学、西安理工大 学、陕西科技大学等高校的优秀人才加盟,不断巩固技术领先地位及开拓新的业务领域。目前公司员工 30%以 上拥有硕士学位,90%以上拥有学士学位,公司研发人员保持常年占比60%以上。

我们的客户

图为电气深耕新能源领域,凭借深刻的行业理解和强大的技术优势,已成为锂电池化成分容与测试双向电 源行业首选品牌,同时积极拓展中大型储能,小型储能,直流储能等锂电相关的应用领域,同包括多家上市公 司在内的合作伙伴达成战略协议,拓展国内外高端客户,与行业主流客户建立了稳定的合作关系,服务的终端 客户涵盖宁德时代、LG 化学、三星、比亚迪、时代能源、欣旺达、国轩高科、宝马、戴姆勒、博世、特斯拉 等众多主流锂电池厂商、车企和零部件厂商,与行业内多家优质供应链企业建立了长期合作关系。图为电气将 持续践行可靠、绿色、简单的客户价值,为客户提供优质服务。

我们的成绩

业绩:公司自成立以来年业绩迅速增长,年增长率大于 30%,2024 年公司销售额达 5 亿,未来预计持 续快速增长,细分市场名列前茅。

知识产权:专利数量 79 项,软著数量 11 项,发明专利 32 项,实用新型 34 项,外观专利 13 项。

荣誉奖励:国家级专精特新小巨人企业/高工金球奖 ·年度投资价值企业/陕西省瞪羚企业/企业综合 信用等级 AAA 级/陕西省质量标杆培育企业/陕西省第一批工业企业研发机构。

我们的规划

博观而约取,厚积而薄发。随着业务规模的迅速扩大,公司已与国内先导、杭可、恒翼能,星云、盛弘, 韩国 PNE,Apro,Kap jin,美国 Arbin 等海内外优秀设备公司保持稳定合作,公司已设立深圳分公司,预计在 未来 3 年开设国外分支机构。公司将持续加大投入,继续拓展新的业务方向,筹建新的产品线,同时对西南、 华东两大生产基地进行产能扩充,在新能源、智能制造、5G 等领域持续发力,为客户提供极具性价比的产品、 解决方案和技术服务。

02薪酬体系

工资构成:基本工资+交通补贴+年终奖,另有调休假、加班费、出差补贴等。

全面的奖金计划:丰厚的年终奖、年度调薪、项目奖、知识产权激励奖等。

完善的福利制度:六险一金(全额基数)、法定假期、带薪年假、考试假、节日慰问、三甲体检、年度旅 游、文体活动经费、停车位、园区食堂、下午茶、生日礼、结婚生育礼金、住院慰问、人才补贴、弹性工 作制等。

丰富的企业活动:羽毛球、篮球、桌游等各类文体娱乐活动,下班健身、年会、聚餐、团建、生日会、节 日活动等。

舒适的办公环境:五层独栋、开放式工位、休闲桌游区、健身房、咖啡机、零食柜等。

友善的企业氛围:图为始终践行共赢、奋斗、创新、守信的价值观,倡导自由、真诚、开放、分享、平等、 包容、年轻化、多元化的企业氛围。

03培养方式

1、导师制度:所有入职新员工,均配备一名导师。导师由资深工程师及专家组成,辅以导师培养体系, 帮助导师持续成长,从而更好地辅导新员工,帮助新员工能迅速适应工作。

2、应届生专属培养体系:为应届生打造专属培养体系:“为 ”来之星成长计划,于入职前开启岗前培 训计划,入职后持续打造为期六个月的全方位培训培养体系,包含入职欢迎会,团建拓展,翻转课堂,企业 文化,导师辅导,新员工交流会,职业素养培训,产品业务专题培训,新员工专业技术培训,新员工成长激 励机制等。

3、完备的培训体系:

入职引导培训:应知应会培训、企业文化、产品介绍、图为研发流程及规范、职业化素养等;

全员必修课培训:职业健康安全培训、质量与环境管理意识、信息安全、客户服务意识、产品制造相关过 程,客户服务相关流程等培训;

管理制度培训:考勤及休假制度、财务报销制度、信息安全规范制度等;

专业技术培训:包括技术基础类、技术进阶类、仪器使用方法类、产品类、实操类等全体系培训,并组织 行业前沿会议等,帮助新人迅速提升专业技能,开拓视野,迅速成长;

建立知识库:建立公司经验案例、技术模板等知识库,为员工持续性学习提供平台;

证书获得激励制度:考取技术/外语/计算机/管理等职称类证书,可享受考试假,鼓励新人参加职称评定。

4、【管理+技术】双通道人才发展体系:

管理路径:储备干部、项目经理、团队管理、经营管理;

技术路径:初级工程师、中级工程师(进阶初级导师团队)、高级工程师(进阶中级导师团队)、专家和 高级专家,同对应级别管理岗位享受同等待遇

04拟招岗位及要求

1778E

05联系我们

1、联系方式:

公司总机:029-81112312 人事部座机:029-88626713 HR邮箱:tw.hr@topologyco.com

2、公司官网:

http://www.topologyco.com/

公众号:西安图为电气技术有限公司

19C3

3、公司地址:

陕西省西安市高新区天谷八路 156 号软件新城云汇谷 A2 东 101            请微信扫码关注公众号

4、简历投递方式:

(网申仅需选择任一链接或二维码投递即可,只需填写一次,请勿重复提交。)

网申报名表 1:

https://www.wjx.cn/vm/hAd67GI.aspx#

1679

网申报名表 2:

https://www.wjx.cn/vm/tN4H6JH.aspx#

5、图为电气 2025 届春招答疑 QQ 群号:967381635

22E1

西安图为电气技术有限公司欢迎您的加入!

关闭